Teamutveckling & systemisk teamutveckling

Teamutveckling fokuserar på att utveckla teamets interna dynamik och prestation. En medveten insats du gör för att öka teamets samarbetsförmåga och därmed effektivitet och bättre resultat. Teaminsatsen skall leda till att varje medlem känner inkludering och tillit och att allas bidrag är betydelsefulla oavsett roll i teamet. Det handlar om att förtydliga och skapa medvetenhet kring syfte, mål, regler, roller, kommunikation, samarbete och förväntningar mm. Varje medlem får kännedom om teamutveckling och beteenden som främjar och hindrar framdrift för teamet.

Systemisk teamcoaching är en form av teamutveckling där du både fokuserar på teamets dynamik och lyfter blicken utåt, där man ser teamet som en del av ett större system – organisationen. Det handlar om att se teamet som en del av något större, dess intressenter och omvärlden. För att förbättra arbetsprocesser, samarbete och beslutsfattande fokuserar du på teamets inre arbete och relationer, och på hur teamet samspelar med andra grupper och påverkas av, eller påverkar, sin omgivning.

När långsiktiga partnerskap byggdes internt och externt, så ökar företaget sin effektivitet och motståndskraft. Processen bidrar till att skapa en hållbar organisation där alla medarbetare har en tydligare bild av syfte och roll i ett större system.