Våra tjänster
Utvecklingsinsatser som stärker ledarskap och organisation
Oavsett vad er organisation står inför, så utgår vi alltid utifrån ert företagsbehov när vi planerar och genomför en utvecklingsinsats. Ett gott ledarskap är grunden för att få medarbetare att fungera och må bra, och också för att få ett effektivt resultat. Med kunskap ökar förståelsen att förutse och anpassa verksamheten så att det gynnar både medarbetare och organisation.
Teamutveckling och Systemisk teamcoaching
Teamutveckling fokuserar på att utveckla teamets interna dynamik och prestation, vid systemisk teamcoaching lyfter du även blicken utåt där man ser teamet som en del av ett större, organisationen.
Chef & ledarutveckling
Som chef och ledare förväntas du kunna leda andra och också ha koll på dig själv, dvs hur du leder dig själv. Men också vara öppen för att utforska hur andra uppfattar dig.
Handledning i grupp
Gruppen eller individen, får hjälp att fokusera på aktuella dilemman och ostört dela erfarenheter och få syn på alternativa problemlösningar och olika vägar framåt. Handledning innebär tid och plats för reflektion tillsammans.
Inspirationsföreläsning
Skall du ha en APT, ledningsgruppsdag, kickoff, konferens eller bara är i behov av inspiration så genomför vi gärna en inspirationsföreläsning i ämnet ledarskap & kultur efter era behov.
UGL -utveckling av grupp & ledare
En av Sveriges mest uppskattade ledarskapsutbildningar inom näringsliv och offentlig förvaltning. Konceptansvariga Försvarshögskolan. Det är en fem dagar lång utbildning som bygger på upplevelsebaserat lärande i internatform.
Konflikthantering
En nyckelkompetens för både ledare och teammedlemmar, som spelar en central roll för organisationens välmående och utveckling.
Coaching
Genom undersökande frågor ta fram individens inre resurser så att de själva kan agera kraftfullt.
Livs & Karriärutveckling
Stödjer individer att utforska och samla information, vilket gör det möjligt för dem att strukturera sin situation, fatta beslut, sätta mål och vidta rätt åtgärder. Du får en balans mellan arbete och fritid.
Ledningsgruppsutveckling
Att utveckla en ledningsgrupp kräver ett helhetsperspektiv, där man både fokuserar på individerna i gruppen, men ännu mer på hela systemet i ledningsgruppen och hur gruppen samspelar med omgivningen.